Recruiting Agentur

Wir gewinnen in unter 30 Tagen qualifizierte Pflegefachkräfte mit Garantie.

Möchten Sie, dass wir Ihnen dabei helfen, Ihre schwer zu besetzende Stelle in unter 30 Tagen zu besetzen?

★★★★★ Ø 4,9 / 5 Sterne – 40 erfolgreiche Partnerbetriebe

Wie Sie kontinuierlich neue Fachkräfte aufbauen

Es war nie einfacher, potenzielle Pflegefachkräfte zu finden und diese zu erreichen. Durch gezielte Werbeanzeigen können wir die Sichtbarkeit bei qualifizierten potenziellen Mitarbeitern maßgeblich steigern und konstant neue Bewerbungen generieren
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Sichtbarkeit

Sie werden aufgrund von unseren professionellen Werbeanzeigen rund um die Uhr für potenzielle Bewerber sichtbar.
Bewerbung

Bewerbung

Die freien Stellen in Ihrem Betrieb wirken individuell und attraktiv auf die Fachkräfte in Ihrer Region, wodurch Sie sich bei Ihnen bewerben.
Vorstellungsgespraech

Vorstellung

Die Ergebnisse erfolgen zeitnah: Schon nach wenigen Tagen erhalten Sie die ersten Vorstellungsgespräche und können Ihre freie Stelle mit einer qualifizierten Fachkraft besetzen.

Die größten Hindernisse der Fachkräftegewinnung

Wir wissen, wie schwierig es sein kann, im Pflegebereich erfolgreich neue Fachkräfte zu akquirieren.
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Fachkräftemangel

Es gibt zu wenige Fachkräfte auf dem Markt und Ihre Stellen bleiben unbesetzt. Ihre bestehenden Mitarbeiter sind überlastet.

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Konkurrenzkampf

Sobald Ihre Mitbewerber ihre Stellen besser vergüten als Sie, sind Ihre Mitarbeiter weg.

 

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Unzuverlässigkeit

Manche von Ihren Mitarbeitern sind unzuverlässig und ziehen das gesamte Team herunter.

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Bremse im Wachstum

Sie müssen täglich wertvolle Aufträge aufgrund von Fachkräftemangel ablehnen. Der liegengebliebene Umsatz geht direkt an die Konkurrenz.

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Mitarbeiter springen ab

Die Mitarbeiter, die Sie einstellen, sind oft unmotiviert und werfen schnell wieder das Handtuch.

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Schlechte Bedingungen

Der Beruf Pflege ist für die meisten Menschen unattraktiv.

Besetzen auch Sie Ihre Stelle in unter 30 Tagen

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Unsere Methode

Über 40 Pflegedienste und Pflegeheime profitieren bereits von unserer bewährten Recruiting Strategie, um ihre Bekanntheit zu steigern und planbar qualifizierte Bewerbungen zu generieren.

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Schritt 1. Stelle analysieren

Durch unsere praxiserprobte Stellen-Analyse finden wir die richtigen Fachkräfte, die für Ihr Stellenangebot relevant sind

 

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Schritt 3. Fachkräfte erreichen

Durch den gezielten Einsatz unserer Werbeanzeigen-Strategie bekommen Ihre potenziellen Mitarbeiter Ihr Stellenangebot nun rund um die Uhr ausgestrahlt.

 

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Schritt 5. Mitarbeiter einstellen

Sie befinden sich nun in der Position, sich Ihre Mitarbeiter frei aussuchen zu können. Sie entlasten Ihre anderen Mitarbeiter und Ihr Betrieb wächst exponentiell.

 

Fangen Sie jetzt damit an,
Ihre Wunschmitarbeiter einzustellen

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Ohne eine nachhaltige Recruiting Strategie

  1. Ständiger Konkurrenzkampf mit anderen Pflegediensten
  2. Überlastung der bestehenden Mitarbeiter
  3. Unqualifizierte Bewerbungen
  4. Zugang zu einer kleinen Anzahl an potenziellen Fachkräften
  5. Kein Wachstum möglich, weil nicht mehr Kunden aufgenommen werden können

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Mit unserer nachhaltigen Recruiting Strategie

  1. Kontinuierlich neue Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften
  2. Weniger Überlastung Ihrer bestehenden Mitarbeiter
  3. Exponentielles Wachstum
  4. Erhöhte Wettbewerbsfähigkeit
  5. Zugang zu potenziellen Fachkräften, die für andere Pflegedienste und -heime nicht verfügbar sind

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Über uns

Christian Fornero zählt zu den erfolgreichsten Recruiting Agenturen für Pflegebetriebe im deutschsprachigen Raum

Christian Fornero gründete einst seine Agentur mit der Vision, Pflegediensten und Pflegeheimen dabei zu helfen, kontinuierlich Bewerbungen von qualifizierten Pflegefachkräften zu erhalten und das Problem des Fachkräftemangels zu lösen.

Zu unseren Kunden zählen zahlreiche Pflegedienste und Pflegeheime aller Art.

Über uns

Der Ablauf um Pflegefachkräfte in unter 30 Tagen einstellen zu können

01

Sie fragen eine kostenfreie Potenzial-Analyse an

Wir halten uns jede Woche eine begrenzte Anzahl an Terminen für persönliche Gespräche mit Interessenten frei. Nachdem Sie einen Termin vereinbart haben, meldet sich einer unserer Experten bei Ihnen.

02

Ein Experte aus unserem Team wird Sie anrufen

Im nächsten Schritt besprechen wir gemeinsam ob und wie wir Ihnen weiterhelfen können. Dadurch können wir auf Sie und Ihre individuellen Ziele im persönlichen Gespräch bestmöglich eingehen.

03

Wir vereinbaren gemeinsam einen Termin für unser Beratungsgespräch

Im persönlichen Gespräch erfahren Sie vollkommen transparent, wie unser System aussieht und wie wir das auch für Sie umsetzen können, damit Sie schnellstmöglich neue Mitarbeiter gewinnen.

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